Combien d’extincteur ?  

Le Code du Travail (Art. R4227-28 à R4227-41) précise :

–        Au moins un extincteur à eau pulvérisée contenant au minimum 6 litres d’agent extincteur pour une surface de 200m² de plancher.

–        Au moins un appareil par niveau

–        Lorsqu’un risque particulier existe, notamment un risque électrique, les extincteurs doivent être appropriés aux risques.

Ils doivent rester visibles et accessibles en tout temps et tout lieux. Leurs accès et emplacement doivent permettent une manipulation facile pour tous. Ils doivent faire l’objet d’une signalisation durable.

Certains établissement doivent de par leurs configuration, leurs risques, leurs implantation, se munir de robinets d’incendie armés, colonne sèche, colonne humide, d’installation fixe d’extinction automatique ou de détection automatique d’incendie. Nous aborderons le sujet ultérieurement.

La sécurité incendie vise à la fois la sécurité des personnes et des biens. Tous les locaux et bâtiments doivent permettre :

–        L’évacuation rapide de tous les occupants ou une évacuation différée lorsque celle-ci et rendu nécessaire

–        L’accès depuis l’extérieur et l’intervention des services de secours et de lutte contre l’incendie

–        Limiter la propagation incendie à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments

Les règles prévues par le code du travail en matière d’information et de formation à l’incendie s’inscrivent dans le cadre de la formation à la sécurité. Elle porte sur :

–        les conditions de circulation dans l’entreprise : en cas d’incendie, la connaissance des locaux est indispensable afin de limiter les mouvements de panique et de procéder à une évacuation rapide sous la forme d’un réflexe

–        les conditions d’exécution du travail : compte tenu des tâches qu’implique de nombreux postes susceptible d’exposer un risque incendie( travaux par points chauds…), des formations spécifiques au poste de travail sont alors organisés à l’initiative de l’employeur.

–        La conduite à tenir en cas de sinistre.

Ainsi dans toute entreprise, l’ensemble du personnel doit ainsi être formé à :

–        Donner l’alerte,

–        Utiliser les moyens de premiers secours pour faire face à un début d’incendie

–        Exécuter les différentes manœuvres nécessaires : mise en œuvre du désenfumage, mise en sécurité du poste de travail, évacuation rapide de la totalité des personnes présentes dans l’établissement ou l’évacuation différée si nécessaire.

Certaines entreprises présentant un risque plus important d’incendie, des personnes seront spécifiquement formées à :

–        Mettre en œuvre des équipements de lutte contre l’incendie dont l’utilisation est plus complexe et nécessite une coordination (robinet d’incendie armé, système de sécurité incendie…)

–        Donner l’alerte destinée aux secours extérieurs

–        Mettre en sécurité certaines installations (coupure des énergies, stockage de gaz…)

–        Encadrer l’évacuation des travailleurs et de tous les occupants

Le code du travail (R.4227-39) prévoit des exercices d’évacuation incendie périodique qui ont lieu au moins tous les 6 mois. Ces exercices permettent de vérifier le bon fonctionnement de l’alarme incendie. Nous reviendrons plus en détail sur les alarmes incendie sur un autre article.

Ces exercices ont pour but d’entraîner le personnel à :

–        Reconnaître le signal d’alarme

–        Localiser les issues de secours

–        Localiser le point de rassemblement

–        Rappeler les consignes de sécurité incendie

–        Vérifier la bonne application des consignes de sécurité

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