Occitanie Compétences

Centre de formation à Castelnau-le-Lez

Occitanie Compétences, organisme de formation en santé, prévention, sécurité au travail

Formations SST et GESTES D’URGENCE, quelles différences ?

Les formations de secourisme sont indispensables ! Il est primordial d’apprendre les bons réflexes en se formant aux gestes qui sauvent.

Les formations Sauveteur Secouriste du Travail et Gestes d’Urgence sont assez similaires, leur objectif principal est la prise en charge des victimes avant l’arrivée des secoursmais alors

  • SST ou GU, quelles différences ?
  • Ces 2 formations de secourisme sont-elles équivalentes ?

Occitanie Compétences, organisme de formation à Montpellier vous éclaire

La réglementation des formations INCENDIE à Montpellier

Occitanie Compétences, organisme de formation à Montpellier, vous informe sur la réglementation en vigueur en matière de formation incendie applicable en entreprise.

  • Que nous disent les textes ?
  • Le code du travail ?
  • La formation incendie est-elle obligatoire ?

Pour plus d’informations concernant votre organisme de formation à Montpellierprenez contact dès à présent.

Organisme de formation à Montpellier

Formation Incendie

Extincteurs, Equipier de première intervention, SSI

Formation SST

Formation complète en secourisme

Formation PRAP

Formation TMS et PRAP IBC

Formation Habilitation électrique

Formation H0B0 / BS BE Manoeuvre

Rapprochez-vous de votre organisme de formation Occitanie Compétences à Castelnau-le-Lez, pour profiter des différentes formations professionnelles que le centre met à votre disposition.

Vous êtes responsable formation, QHSE, Chef d’entreprise, Assistant de Prévention, nous sommes la pour trouver des solutions afin d’améliorer la sécurité de votre établissement. 

Situé à Castelnau-le-Lez, Occitanie Compétences est un organisme de formation local spécialisé en santé, sécurité au travail et prévention des risques professionnels. Il vous propose tous types de formations tels que la formation SSTincendie, ainsi que la formation pour l’utilisation du défibrillateurla formation PRAP et à l’habilitation électrique.

Choisissez la formation qui vous convient parmi la large sélection de formations proposées par Occitanie Compétences à proximité de Montpellier.

Occitanie Compétences, l’organisme de formation qui vous apprend à faire face aux situations d’urgence avec sérénité et efficacité.

Formation sst Montpellier
Formation Montpellier

Des formations de qualité

Le label Qualiopi est bien plus qu’une simple reconnaissance. C’est le symbole tangible de notre engagement envers nos clients, nos partenaires et notre communauté. Notre équipe talentueuse travaille sans relâche pour façonner des programmes de formation qui répondent aux besoins réels de nos apprenants. Cette distinction valide nos méthodologies pédagogiques innovantes, notre expertise pointue et notre capacité à guider nos participants vers le succès.

Nous sommes fiers d’annoncer que notre engagement inébranlable envers la qualité de la formation a été officiellement reconnu par l’obtention du label Qualiopi. Basée à Castelnau-le-Lez, Occitanie Compétences s’est toujours efforcée de fournir des formations exceptionnelles qui font la différence. Cette distinction reflète notre dévouement à l’excellence et à l’amélioration continue.

En tant qu’entreprise locale, nous sommes fiers de contribuer activement au développement professionnel de la région Occitanie. Le label Qualiopi renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises et les individus qui recherchent des formations de qualité, adaptées à leurs besoins spécifiques.

L'équipe

Chez Occitanie Compétences, notre équipe forme le cœur battant de notre engagement envers l’excellence et la sécurité. Forts de notre base locale à Castelnau-le-Lez, nous sommes fiers de vous présenter une équipe exceptionnelle composée de formateurs expérimentés et d’un service administratif dévoués et réactif.

Nos formateurs expérimentés ne sont pas seulement des instructeurs qualifiés, ce sont des gardiens du savoir et des passionnés de préparation aux situations d’urgence. Leur expertise inégalée et leur approche pédagogique immersive vous guideront à travers les compétences vitales du secourisme, de l’incendie et de la prévention des risques. Chaque scénario est une occasion de renforcer votre confiance et votre préparation.

Derrière les coulisses, nos assistants administratifs dynamiques maintiennent le moteur de notre entreprise en marche en orchestrant les détails cruciaux qui garantissent un apprentissage fluide et sans tracas. Leur dévouement à créer une expérience client exceptionnelle se reflète dans chaque interaction.

L’équipe Occitanie Compétences est déterminée à façonner un environnement plus sûr pour tous. Qu’il s’agisse d’apprendre les gestes qui sauvent ou de créer des expériences mémorables, l’équipe d’Occitanie Compétences est à votre service.

Rencontrez ceux qui se tiennent derrière chaque formation et chaque succès. L’équipe Occitanie Compétences – votre partenaire dans la préparation pour un avenir plus sûr.

Centre de formation Montpellier
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Taux de réussite

Ils nous font confiance :

Organisme de formation
Formation SST Montpellier
Tutos et veille règlementaire

Vous êtes à la recherche de conseils pratiques pour prévenir les risques professionnels ? Vous êtes au bon endroit ! Nous avons rassemblé une série de contenus utiles qui vous aideront à mieux comprendre les risques professionnels et à les prévenir efficacement.

Nos articles portent sur des sujets tels que la prévention des risques professionnels, la sécurité au travail, la réglementation en matière de SST et bien plus encore. Nous proposons également une veille règlementaire pour vous tenir informé des dernières évolutions en matière de prévention des risques professionnels.

Si vous cherchez à vous former sur des sujets tels que la Formation SST Montpellier, la Formation incendie Montpellier ou la Formation Habilitation électrique Montpellier, nous avons également des solutions pour vous. Nous proposons des formations pratiques et adaptées à vos besoins pour vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour prévenir les risques professionnels.

Retrouvez nos articles, tutos et veille règlementaire : 

Les taux de réussite sur nos formations certificatives

Occitanie Compétences affiche pour l’année 2023 un excellent taux de 100% de réussite !

Taux d’abandon : 0%

Nos taux de satisfaction sur l’ensemble de nos formations en 2022

Taux de satisfaction stagiaire : 97%

Taux de satisfaction client : 96%

Vous cherchez à protéger vos locaux et vos employés contre les risques d’incendie et d’arrêt cardiaque ? Vous souhaitez faire confiance à une entreprise locale, réactive et compétente ? Alors, faites appel à Occitanie Compétences, le spécialiste de la vente et de la maintenance d’extincteurs et de défibrillateurs dans la région. Occitanie Compétences vous propose des produits de qualité, adaptés à vos besoins et à votre budget. Nous vous accompagnons également dans la formation de vos équipes aux gestes de premiers secours. N’attendez plus, contactez-nous dès aujourd’hui pour un devis gratuit et personnalisé !

Formation MAC SST Mauguio

Ateliers secourisme

Protégez vos trésors les plus précieux avec nos Ateliers Secourisme Enfants et Nourrissons à Castelnau-le-Lez!

À Occitanie Compétences, nous comprenons que la sécurité de vos enfants est votre priorité absolue. C’est pourquoi nous vous proposons des ateliers secourisme spécialement conçus pour vous donner les compétences nécessaires pour réagir efficacement en cas d’urgence. Parce que chaque seconde compte, apprenez les gestes qui sauvent pour les tout-petits.

Nos experts certifiés vous guideront à travers des scénarios réalistes et des techniques éprouvées pour gérer les situations d’urgence avec calme et confiance. De la réanimation cardio-pulmonaire (RCP) aux premiers soins en passant par la prévention des accidents courants, nos ateliers dynamiques vous prépareront à faire face à tout.

Rejoignez notre communauté de parents et de soignants soucieux de la sécurité. Ensemble, nous construisons un environnement où la préparation rencontre la tranquillité d’esprit. Inscrivez-vous dès aujourd’hui aux Ateliers Secourisme Enfants et Nourrissons d‘Occitanie Compétences à Castelnau-le-Lez. Parce que savoir quoi faire peut faire toute la différence.

Votre tranquillité d’esprit commence ici. Votre confiance grandit ici. Occitanie Compétences – Ensemble pour la sécurité de nos petits héros.

Faire une formation en sécurité pour son entreprise est essentiel pour garantir la sécurité des biens et des personnes au sein de l’organisation. La formation en sécurité comprend généralement des modules axés sur la prévention des risques, la sécurité incendie, la gestion des risques, les premiers secours, l’assistance aux personnes, la sécurité et la prévention. Ces formations permettent d’acquérir des connaissances et des compétences spécifiques pour assurer la protection des personnes et des biens. Elles comprennent notamment des formations obligatoires comme le SSTSauveteur Secouriste du Travail ou l’habilitation électrique

Suivre une formation en sécurité présente de nombreux avantages pour l’entreprise. Tout d’abord, cela permet de garantir la conformité aux réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité au travail, de sécurité incendie, et de prévention des risques professionnels.  En plus de garantir la sécurité des biens et des personnes, la formation en sécurité permet également d’améliorer l’image de l’entreprise. En effet, en démontrant son engagement en matière de sécurité, l’entreprise rassure ses clients, ses partenaires et ses collaborateurs. 

La formation en prévention en entreprise est une obligation légale pour l’employeur, qui doit assurer la sécurité et la santé de ses salariés. Elle vise à les sensibiliser aux risques professionnels auxquels ils sont exposés, à leur apprendre les gestes et les comportements adaptés, et à les former aux mesures de prévention à respecter.

La formation en prévention en entreprise comprend deux volets : la formation générale à la sécurité et les formations spécifiques à certains postes ou activités.

La formation générale à la sécurité concerne tous les salariés, y compris les nouveaux embauchés, les intérimaires, les stagiaires, ceux qui changent de poste ou de technique, ou ceux qui reprennent leur travail après un arrêt de plus de 21 jours. Elle doit être adaptée à la taille de l’établissement, à la nature de son activité et aux risques identifiés. Elle porte sur les points suivants :

  • les précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et celle des autres personnes dans l’établissement ;
  • les mesures de prévention à respecter dans l’entreprise ;
  • la conduite à tenir en cas d’accident ou d’incident ;
  • la signalisation de sécurité et les consignes à suivre.

La formation générale à la sécurité doit être dispensée sur le temps de travail, et le salarié conserve sa rémunération pendant la durée de la formation.

Les formations spécifiques à certains postes ou activités sont obligatoires pour les salariés qui exercent des missions qui nécessitent des compétences techniques, réglementaires ou de sécurité particulières. Elles sont définies par des textes légaux ou des conventions internationales. Elles concernent, par exemple :

  • les travaux en hauteur, qui requièrent une formation au port du harnais et à l’utilisation des équipements de protection individuelle ;
  • les travaux électriques, qui exigent une habilitation électrique délivrée par l’employeur après une formation théorique et pratique ;
  • les travaux sur des installations classées pour la protection de l’environnement, qui impliquent une formation renforcée à la sécurité et à la prévention des risques ;
  • les travaux exposant à des agents chimiques dangereux, qui nécessitent une formation à la manipulation et au stockage des produits, ainsi qu’aux mesures de protection collective et individuelle ;
  • les travaux avec des engins de chantier, qui demandent une autorisation de conduite délivrée par l’employeur après une formation et un contrôle des connaissances et du savoir-faire du salarié.

Les formations spécifiques à certains postes ou activités doivent être renouvelées périodiquement, selon les modalités prévues par les textes applicables. Elles doivent également être dispensées sur le temps de travail, et le salarié conserve sa rémunération pendant la durée de la formation.

La formation en prévention en entreprise est un enjeu majeur pour la performance et la compétitivité des entreprises. Elle permet de réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles, les arrêts de travail et les coûts associés. Elle contribue également à améliorer la qualité de vie au travail, la motivation et la fidélisation des salariés.

Comment choisir un centre de formation ?

La sécurité est un domaine qui requiert des compétences techniques, réglementaires et humaines. Pour acquérir ces compétences, il est essentiel de suivre une formation adaptée à vos besoins et à vos objectifs. Mais comment choisir le bon centre de formation en sécurité ? Voici quelques conseils pour vous aider à faire le bon choix.

Tout d’abord, vous devez définir votre projet professionnel. Quel métier voulez-vous exercer dans le secteur de la sécurité ? Quelles sont les qualifications requises ? Quels sont les débouchés possibles ? En fonction de votre projet, vous pourrez orienter votre recherche vers les centres de formation qui proposent les formations correspondantes.

Ensuite, vous devez vérifier la qualité du centre de formation. Pour cela, vous pouvez vous renseigner sur les points suivants :

  • Les certifications et accréditations : Le centre de formation doit être certifié par un organisme reconnu, comme Qualiopi, qui garantit le respect des critères de qualité des actions de formation. Il doit également être habilité à délivrer les diplômes ou les titres professionnels visés par votre formation. Tous les centres n’ont pas les agréments nécessaires à la vente de formation spécifiques.
  • Les formateurs : Le centre de formation doit disposer de formateurs qualifiés, expérimentés et pédagogues. Ils doivent avoir une bonne connaissance du terrain et des exigences du métier. Ils doivent aussi être capables de s’adapter aux besoins et au niveau des apprenants.
  • Les moyens pédagogiques : Le centre de formation doit mettre à votre disposition des moyens pédagogiques adaptés, comme des supports de cours, des outils numériques, des équipements spécifiques, etc. Il doit aussi privilégier une pédagogie active, basée sur la pratique, les mises en situation et les évaluations régulières.
  • Les résultats : Le centre de formation doit pouvoir vous fournir des indicateurs de performance, comme le taux de réussite aux examens, le taux de satisfaction des apprenants, le taux d’insertion professionnelle, etc. Il doit aussi vous faire part des témoignages et des références de ses anciens stagiaires.

Enfin, vous devez comparer les offres des différents centres de formation. Pour cela, vous pouvez vous baser sur les critères suivants :

  • Le coût : Le coût de la formation peut varier selon le centre, la durée, le niveau, etc. Vous devez comparer les prix et les modalités de financement possibles. Vous pouvez bénéficier de dispositifs comme le compte personnel de formation (CPF), le plan de développement des compétences, le contrat de professionnalisation, etc.
  • La durée : La durée de la formation peut varier selon le centre, le rythme, le niveau, etc. Vous devez choisir une durée adaptée à votre disponibilité et à votre progression. Vous pouvez opter pour une formation courte ou longue, à temps plein ou à temps partiel, en présentiel ou à distance, etc.
  • La localisation : La localisation du centre de formation peut avoir un impact sur votre accessibilité, votre mobilité. Vous devez choisir un emplacement qui vous convient, en tenant compte des infrastructures, des transports et des services disponibles.

En résumé, pour choisir votre centre de formation en sécurité, vous devez définir votre projet professionnel, vérifier la qualité du centre, et comparer les offres. Vous pouvez vous aider des sites web des centres de formation, des avis des internautes.  Bonne chance pour votre formation ! 😊

Comment faire financer sa formation par son OPCO ?

Un OPCO est un Opérateur de Compétences, un organisme agréé par l’État qui a pour mission d’accompagner la formation professionnelle des salariés. Il existe 11 OPCO en France, qui regroupent les entreprises selon leur secteur d’activité.

Un OPCO peut financer une formation pour une entreprise de plusieurs manières, selon le type de formation, le statut du salarié et les besoins de l’entreprise. Voici les principaux dispositifs de financement :

  • Le contrat d’apprentissage : c’est un contrat de travail qui permet à un jeune de 16 à 29 ans de se former en alternance entre une entreprise et un centre de formation. L’OPCO prend en charge le coût de la formation, selon le niveau de prise en charge défini par la branche professionnelle. L’entreprise verse un salaire à l’apprenti et bénéficie de certaines aides financières.
  • Le contrat de professionnalisation : c’est un contrat de travail qui permet à un demandeur d’emploi, un jeune de 16 à 25 ans, ou un salarié en reconversion de se former en alternance entre une entreprise et un organisme de formation. L’OPCO prend en charge le coût de la formation, selon le niveau de prise en charge défini par la branche professionnelle. L’entreprise verse un salaire au salarié et bénéficie de certaines aides financières.
  • Le projet de transition professionnelle : c’est un dispositif qui permet à un salarié de changer de métier ou de profession en suivant une formation certifiante. L’OPCO finance la formation, dans la limite d’un plafond, et maintient la rémunération du salarié pendant la durée de la formation. Le salarié doit obtenir l’accord de son employeur pour s’absenter de son poste de travail.
  • Le plan de développement des compétences : c’est un dispositif qui permet à l’employeur d’organiser et de financer les actions de formation de ses salariés, en fonction des besoins identifiés et des objectifs fixés. L’OPCO peut cofinancer certaines formations, selon les critères définis par la branche professionnelle. L’employeur conserve la rémunération du salarié pendant la durée de la formation.
  • Le compte personnel de formation (CPF) : c’est un compte individuel qui permet aux salariés d’accumuler des droits à la formation tout au long de leur carrière. Ils peuvent utiliser ces droits pour financer des formations éligibles au CPF, qui visent à acquérir des compétences professionnelles ou transversales. L’OPCO peut abonder le CPF du salarié, selon les modalités définies par la branche professionnelle. L’employeur peut également abonder le CPF du salarié, avec son accord.

Un OPCO peut financer une formation pour une entreprise selon le type de formation, le statut du salarié et les besoins de l’entreprise. Il existe plusieurs dispositifs de financement, comme le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation, le projet de transition professionnelle, le plan de développement des compétences et le compte personnel de formation. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les sites web des OPCO ou contacter votre OPCO de rattachement.

Pour toute question relative à l’inscription d’une personne en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter notre référent PSH : referentpsh@ufpsgroup.fr

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Occitanie Compétences
Contactez dès maintenant votre centre de formation Occitanie Compétences, à Castelnau-le-Lez, pour profiter des multiples formations qu’il vous propose.

Formation SST

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